Hubungan Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Pekerja di PT. Dokmor Optima Kajayan Tahun 2026
DOI:
https://doi.org/10.31004/ijme.v4i2.89Keywords:
Beban kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja fisik, produktivitas kerjaAbstract
Produktivitas kerja merupakan perbandingan antara hasil kerja yang dicapai dengan sumber daya yang digunakan dalam suatu proses kerja. Produktivitas pekerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya beban kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik. Kondisi beban kerja yang tinggi, motivasi kerja yang rendah, serta lingkungan kerja fisik yang kurang mendukung dapat berdampak pada menurunnya produktivitas pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas pekerja di PT. Dokmor Optima Kajayan tahun 2026. Jenis penelitian ini yaitu jenis observasional analitik menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian meliputi seluruh pekerja PT Dokmor Optima Kajayan yang berjumlah 139 orang, sementara sampel sebanyak 103 responden dipilih melalui probability sampling menggunakan metode simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan uji Chi-Square pada analisis bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja (p-value = 0,029 < 0,05), motivasi kerja (p-value = 0,000 < 0,05), dan lingkungan kerja fisik (p-value = 0,000 < 0,05) dengan produktivitas pekerja. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa beban kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik memiliki hubungan yang signifikan dengan produktivitas pekerja di PT. Dokmor Optima Kajayan tahun 2026..References
Agata, A., Sari, N. N., Rianda, & Yuliani, E. (2023). Motivasi Kerja Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kesehatan. Jurnal Manajemen Asuhan Keperawatan, 7(2), 63–69.
Ahmad, M., Efdison, Z., & Ramadani, Y. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Sicepat Ekspres Indonesia Cabang Sungai Penuh. Journal Of Economics, Management, Business And Accounting, 4(1), 12–19.
Ahmad, S., Wong, W.-K., Riaz, S., & Iqbal, A. (2024). The Role Of Employee Motivation And Its Impact On Productivity In Modern Workplaces While Applying Human Resource Management Policies. Arabian Journal Of Business And Management Review (Kuwait Chapter), 13(2), 7–12. Www.J.Arabianjbmr.Com
Cahyawati, S., Latuamury, M. Y., Fani, R., & Rumbia, F. (2021). Pengaruh Kebisingan Terhadap Produktivitas Kerja Di Mebel Gemba Kecamatan Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat Tahun 2020. Global Health Science, 6(1), 14–18.
Gallup. (2025). State Of The Global Workplace. In Gallup. Http://Www.Gallup.Com/File/Services/176735/State Of The Global Workplace Report 2013.Pdf%5cnpapers2://Publication/Uuid/4f576d34-017e-4bc6-8b6e-E3760c5fcd5e
Ilmi, M., Ariani, L., & Quarta, D. L. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pembimbing Kemasyarakatan Bapas Kelas 1 Banjarmasin. Jurnal Psikologi, 1(4), 1–13.
Irawan, H., Ayu, I. W., Nurwahidah, S., & Darmanto. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Kajian Teknologi & Lingkungan, 7(2), 280–286.
Kanu, L. K., Lwara, S. M. K., & Meng, X. (2025). Impacts Of Workplace Noise Exposure And Mitigation Strategies : A Scoping Review. Discover Public Health. Https://Doi.Org/10.1186/S12982-025-00611-9
Kemenaker. (2024). Produktivitas Tenaga Kerja Berdasarkan Provinsi Tahun 2024. Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Https://Satudata.Kemnaker.Go.Id/Data/Kumpulan-Data/2662
Lumenta, K. G., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas. Productivity, 2(2), 102–107.
Maftukhah, N. A. (2024). Analisis Pengaruh Pajanan Kebisingan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Kirana Musi Persada. Jurnal Masker Medika, 12(2), 354–363.
Nugroho, A., & Amalia. (2025). Study Of Physical And Mental Workload In The Small-Scale Tofu Industry : An Ergonomic Perspective Using Cardiovascular Load And Nasa-Tlx. Multidisciplinary Output Research For Actual And International Issue (Morfai Journal), 5(1), 519–527.
Nurhayati, Syahputri, N. I., Harahap, M., Alvionita, E., Gajah, H., & Siregar, I. R. (2025). Analisis Pengalaman Operator Mesin Terhadap Dampak Kebisingan Dan Kelelahan Kerja Di Pt. Pp London Sumatra Indonesia, Tbk Dolok Pom. Jukej: Jurnal Kesehatan Jompa, 4(4).
Öztürk, S. N., Öztürk, T., Öztürk, B., & Öztürk, A. M. (2025). Factors Affecting Workplace And Employee Productivity. Oku Journal Of The Institute Of Science And Technology, 8(2), 985–999.
Putri, S. A. (2025). Pengelolaan Beban Dan Waktu Kerja: Strategi Optimalisasi Produktivitas Di Pt. Primarindo Asia Infrastructure. Karismapro: Kajian & Riset Manajemen Profesional, 16(01), 23–37.
Raditya, C. G., & Supartha, W. G. (2023). Job Stress Mediate: Workload On Employee Performance. World Journal Of Advanced Research And Reviews, 19(3), 177–188. Https://Doi.Org/10.30574/Wjarr.2023.19.3.1774
Sanjaya, R. A., Firlana, H., & Priyatno, M. B. (2025). Faktor Motivasi Kerja Yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai Sektor Publik Di Indonesia. Jurnal Lentera Bisnis, 14, 2022–2038. Https://Doi.Org/10.34127/Jrlab.V14i2.1571
Simbolon, A. H., & Hutapea, J. Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Trans Berjaya Khatulistiwa. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(6), 6476–6483.
Sinaga, N. E., Pane, R. P. S., Salwa, J. M., Pahlevi, M. R., & Salianto. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Kesehatan Modern, 6(3), 52–59.
Zhenjing, G., Chupradit, S., Ku, K. Y., Nassani, A. A., & Haffar, M. (2022). Impact Of Employees’ Workplace Environment On Employees’ Performance: A Multi-Mediation Model. Frontiers In Public Health, 10(May). Https://Doi.Org/10.3389/Fpubh.2022.890400
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ranal Aura Ghazya Tindano, Febriana Muchtar, La Ode Liaumin Azim
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
