Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Bali Spirit Hotel And Spa, Desa Nyuh Kuning, Gianyar

Abstract

Pariwisata merupakan hal yang paling signifikan dan berkembang di Indonesia, khususnya Bali. Semakin banyaknya wisatawan yang datang berkunjung menyebabkan semakin meningkatnya tingkat hunian akomodasi seperti Hotel. Karena tingginya tingkat persaingan menyebabkan setiap hotel dituntut untuk mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu, salah satu cara yang dapat dilakukan pihak hotel adalah dengan merekrut karyawan yang memiliki kemampuan dan keahlian dibidangnya, Namun setiap karyawan pasti akan mengharapkan kompensasi atas apa yang telah mereka kerjakan. Dengan pemberian kompensasi kepada karyawan diharapkan dapat mencegah tingkat perputaran kerja karyawan yang tinggi ( Turnover Intention ). Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetaui pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap turnover intention karyawan Bali Spirit Hotel dan SPA. Teknik penentuan sample pada penelitian ini yaitu teknik penarikan sampel jenuh yang dimana seluruh karyawan yang berjumlah 74 orang digunakan sebagai sampel. Selain itu teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner skala likert. Teknik pengolahan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan komputer menggunakan program SPSS. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa kompensasi langsung berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai koefisien regresi yang diperoleh memberikan arah negatif sebesar 0,385 dengan signifikansi sebesar 0,019 ( 0,05). Dan variabel kompensasi tidak langsung terhadap turnover intention memberikan arah negatif sebesar 0,578 dengan signifikansi sebesar 0,000 ( 0,05). Hasil pengujian regresi berganda juga menunjukkan bahwa faktor kompensasi tidak langsung memberikan kontribusi yang lebih tinggi dibandingkan dengan kompensasi langsung. Kata Kunci: Pengaruh, Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Turnover Intention.