Hubungan Kecerdasan Spiritual dan Kepercayaan Diri Terhadap Stress Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kecerdasan spiritual dan kepercayaan diri terhadap stress kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling, dengan sampel sejumlah 60 karyawan. Berdasarkan hasil dari hasil uji korelasi antara variable kecerdasan spiritual dan kepercayaan diri terhadap stress kerja karyawan menunjukkan hasil bahwa nilai signifikansi F change sebesar 0,000<0,05 dan nilai R=0,596 yang berarti bahwa terdapat hubungan signifikasi antara kecerdasan spiritual dan kepercayaan diri terhadap stress kerja, sedangkan nilai R suare 0,355, hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara ketiga variable.