Korelasi antara Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan Produksi PT. Subah Spinning Mills

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan PT Subah Spinning Mills. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 karyawan produksi yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data dengan menggunakan skala Likert. Pengujian kualitas data meliputi uji validitas dengan menggunakan analisis korelasi product moment pearson dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Chronbach. Analisis data penelitian ini menggunakan program komputer IBM SPSS 25.0. Dari proses pengujian koefisian determinasi yang telah dilakukan, terlihat nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,153 hal tersebut menunjukkan bahwa dari prosentasi  prestasi kerja karywan yang dapat dipengaruhi oleh stres kerja dan juga  motivasi kerja sebanyak 15,3%, sedangkan selebihnya  84,75% disebabkan karena adanya pengaruh dari faktor-faktor di luar aspek yang diteliti, seperti kopensasi dari pekerjaan kondisi fisik, juga bisa dari kepuasan kerja.